Der in Bermuda ansässige Versicherer und Rückversicherer Siriuspoint hat die Ernennung von Philip Enan zum Chief Strategy und Corporate Development Officer angekündigt.
Enan in New York mit Sitz in das Führungsteam des Unternehmens des Unternehmens und wird dem Chief Executive Officer Scott Egan Bericht erstatten.
In seiner neuen Rolle wird Enan Siriuspoints Strategieentwicklungsprozess leiten und neue Investitionsmöglichkeiten und -initiativen untersuchen, um den nahe und langfristigen Erfolg der Gruppe zu unterstützen.
Enan bringt 25 Jahre Branchenerfahrung mit. Er tritt nach mehr als 11 Jahren bei Chubb zu Siriuspoint, wo er zuletzt als Executive Vice President, Global Corporate Development und Leiter strategischer Partnerschaften tätig war. In dieser Rolle leitete er die Beschaffung und Ausführung von strategischen Partnerschaften, Akquisitionen und Risikokonstrumentinvestitionen in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik und Lateinamerika.
Vor Chubb war Enan als Vizepräsident auf BMO Capital Markets tätig und hatte unter anderem bei Piper Jaffray, der Deutschen Bank, Merrill Lynch und Aon inne.
Scott Egan sagte: „Wir freuen uns, Phil mit unserem Team zu begrüßen, da wir weiterhin Möglichkeiten für Investitionen und Wachstum suchen. Seine umfangreiche Branchenerfahrung und sein nachdenklicher Ansatz machen ihn zu einer unschätzbaren Ergänzung unserer Organisation.
„Wenn wir uns auf die Erreichung unserer strategischen Ziele voranbringen, ist es wichtig, neue Rollen zu etablieren, die sowohl bestehende als auch neue Talente nutzen, um Siriuspoint in die Zukunft zu führen. Phils Ernennung unterstreicht unser Engagement für diese Strategie. Mit dem erfolgreichen Abschluss unserer Wiederholungsbemühungen im Jahr 2024 konzentrieren wir uns auf die Sicherung, dass wir das richtige Experte für unsere Geschäftsleistung für unsere Geschäftsleistung für das Jahr nach dem Jahr haben.”
Enan sagte zu seiner neuen Rolle: „Die Expansion und das Wachstum von Siriuspoint in den letzten Jahren waren bemerkenswert.
“Ich freue mich sehr, mit Führungskräften der Organisation zusammenzuarbeiten, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten. Indem wir die Wachstumschancen nutzen, treten wir uns stetig näher an unsere Vision heran, ein erstklassiges Geschäft zu werden.”
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